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合肥公交集团面向全省招驾驶员今年新增千辆

来源: 2018年08月18日

合肥公交集团面向全省招驾驶员 今年新增千辆公交

核心提示:今年合肥将增加1000辆公交车,如此多的公交车上路驾驶员也奇缺,目前公交集团正在面向全省招聘公交驾驶员,已经计划招收530名,但据了解这个数字下半年将继续扩大。

合肥市公交集团正面向全省招聘530名公交车驾驶员。为什么缺这么多驾驶员?在采访中了解到,合肥今年大增公交车是主要原因。

招满530人仍不够用

按照计划,合肥上半年将新增600辆公交车,下半年再增加400辆

合肥公交集团面向全省招驾驶员今年新增千辆

“其实,我们对驾驶员的招聘常年都在进行,这次要招聘530名驾驶员,已经有200多人报名了。”合肥市公交集团人力资源部负责人胡兴朝表示,这530名驾驶员主要是为上半年要到的新车做准备,目前已有100多辆新车到位,而下半年还得继续招聘驾驶员。

“在中部省会中,合肥每万人拥有的公交车数量确实排名靠后。”胡兴朝说,截至今年3月底,合肥市公交集团的驾驶员共有5200多名。根据比较合理的配比,每1辆公交车应该配置2.1个驾驶员,目前合肥的配比离合理状态仍有差距,需要大幅增加公交车驾驶员。

一年曾有数百人跳槽

除了新增公交车带来的缺口,老驾驶员流失也是不可忽视的现象。

“驾驶员的流失确实是存在的,这个现象在2011年之前比较明显。”胡兴朝说,根据人力资源部门的统计,在离职的驾驶员中,大多数的原因都和工资待遇不高有关。

“流失比较多的年份曾达到过8%~10%的离职率,去年的离职率就低了一些,达到5%。”胡兴朝表示,10%的离职率出现在2010年,如果换算成人数的话,有400多人离职。“一个企业的离职率在2%~5%的范围内浮动是比较正常的,数字越低表明这个企业职工越稳定。”

胡兴朝说,面对人员流失,除了进行社会招聘,还有其他途径。“合肥市有一个公交技校,每年能培养出许多驾驶员。所以在今年新增公交车之前,即使有一些流失,驾驶员基本上是可以满足需要的。”

提高工资待遇最有效

如果要留住驾驶员,提高工资待遇是最有效的办法。“根据我们的计划,‘十二五’期间会建立驾驶员的工资增长机制。”胡兴朝告诉,今后驾驶员的工资将不低于或者略高于合肥市在岗职工平均水平。

胡兴朝透露,去年公交车驾驶员的平均应发月工资近4000元。而且从2011年开始,合肥市公交集团实行了“双星”考核制度,星级驾驶员分为五个等级,每月有100元至700元的奖励,如果星级驾驶员又在星级线路工作,还可以得到星级线路的相关奖励。

此次招聘将有非合肥籍驾驶员被录取。“目前,合肥公交已经有一些外地驾驶员了。”胡兴朝表示,他们已于4月底拿到了24套公租房。

“这种公租房大多是4人间或6人间,每月只需要花不到100元就能入住。”胡兴朝表示,今年下半年,还会有200多套公租房提供。

此外,一千辆新车投入使用后,不仅让乘客感到更舒适,也将大大改善驾驶员的工作环境。

公交驾驶员自白

“干这一行早出晚归,再辛苦我都能接受,但最委屈的还是少数乘客的不理解。”

——公交车驾驶员陈海燕说,一位50多岁的乘客坐过了站,大冬天就拎起一桶水浇到她头上。

“38路车从滁州路到肥东客运站,全长几十公里,跑一趟正常时间都需要一个半小时,遇到堵车就得2个多小时。”

——公交车驾驶员欧阳宗兵说,十几年前合肥可没这么堵,希望道路尽快畅通起来。

“我们通常是下午3点吃晚饭,有时候来不及就不吃了。”

——公交车驾驶员王邦华说,自己颈椎腰椎都不好,还有胃病,这些都是职业病。

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30辆社区巴士今年上路

在此次招聘的530名公交车驾驶员中,包括“A2”或“B1”照公交车驾驶员30名。“一般来说,持有这种驾照的驾驶员主要是开小巴车的。”合肥市公交集团营运管理部负责人徐鸣表示。

“根据目前的计划,今年会开通4条社区巴士,准备先期投入30辆,另外还有10辆作为预备车辆。”徐鸣告诉,社区巴士主要会照顾到路不发达的区域,或者乘坐常规公交车比较困难的地方。“乘客可以先乘坐社区巴士,然后抵达常规公交车的站台或附近。”

据悉,目前已经确定会在合肥市颍上路、义井路等人口密集、常规公交车不发达的地方开通社区巴士,具体线路仍在规划中。

此外,合肥公交已确定新开30条公交线路,目前已经开通了3条。“在开通这些新线路之前,我们进行了大量的客流调查,同时也根据合肥市轨道交通的布局,对这些线路进行设置和优化。”徐鸣说,由于这些线路都是跨区域的,今后合肥市各区都会有10多条线路可以辐射到。

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